belbin test
In het begin van periode 1 moesten wij de belbin test maken om te zien wat voor soort persoon we zijn. Zoals je hieronder kan zien komen meerdere goeie en slechte eigenschappen van mij naar voren en hier kan ik dan weer de rest van het jaar mee bezig.
De meeste punten gaf je aan de rol: Vormer (21 punten)
De vormer is over het algemeen zeer gedreven en energiek. De vormer weet mensen te motiveren. Soms, als het in zijn of haar ogen nodig is, door uit te dagen. Al kan de vormer door zijn gedrevenheid ook mensen tegen zich in het harnas jagen. Deze gedrevenheid maakt de vormer soms ook ongeduldig of emotioneel. Het belang voor het team is dat de vormer met zijn of haar ambitie zaken voor elkaar weet te krijgen.
Ik kan me hierin herkennen omdat ik in het leven ook wel vaker te horen krijg dat ik te energiek ben. Ook is het zo dat ik altijd als ik iets doe dat ik dan erg gedreven ben en er soms wel wat in door kan slaan.
Daarna gaf je de meeste punten aan: Brononderzoeker (18 punten)
De brononderzoeker is over het algemeen een extravert persoon. Hij of zij is veelal hartelijk en joviaal. De brononderzoeker heeft vaak een brede belangstelling en is nieuwsgierig. De brononderzoeker treedt graag op de voorgrond en praat makkelijk. Met improviseren of presenteren heeft de brononderzoeker over het algemeen minder problemen.
Ook kan ik me goed vinden in wat er bij brononderzoeker staat omdat eigenlijk alle punten in de tekst hierboven met mijn overeen komen. Wat mij vooral goed hier beschrijft is extravert en die miste ik weer in de eerste tekst.
Het minst aantal punten gaf je voor: Zorgdrager (3 punten)
De zorgdrager is vrij nauwgezet en houdt van duidelijke afspraken. De zorgdrager is daarentegen ook snel bezorgd en heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Dit maakt hem of haar enigszins tobberig. De zorgdrager heeft dan ook vaak de neiging de 'boel' te willen controleren. Hierdoor kan de zorgdrager op de anderen als een controlefreak overkomen terwijl hij of zij daar de beste bedoelingen bij heeft. De zorgdrager is belangrijk voor de voortgang al kan hij of zij soms de neiging hebben te veel volgens het boekje te willen werken.
Bij de naam zorgdrager weet ik eigenlijk gelijk al waarom ik hier het minste punten op heb gepakt. Het is namelijk zo dat ik graag iets meer zorgzaam ben maar ik ben helaas niet zo snel berzorgt om andere mensen en ik hou ook niet van alles maar te moeten controleren.
Slechte eigenschappen:
- Door gedrevenheid kan het zijn dat ik mensen tegen me in het harnas werk
- ongeduldig of emotioneel