Zelfanalyse

Graag wil ik meer een leider worden in een groep en mensen op sleeptouw nemen. Helaas is het nog niet echt zo dat ik mensen aanstuur bij bijvoorbeeld voetbal. Echter is dit wel een eigenschap die ik heel graag zou willen leren dus daar ga ik de komende tijd hard aan werken.

Leerdoelen

Binnen de komende 2 maanden wil ik mijn leiderschapsvaardigheden ontwikkelen, zodat ik meer als een effectieve leider in mijn groep wordt gezien.

Ondernomen acties

Mijn doel is om bij mijn nieuwe voetbalclub (Leeuwarder Zwaluwen) me van een andere kant te laten zien en daardoor de rol van aanvoerder verdienen. Het doel van de aanvoerder is het team op trainingen en in wedstrijden altijd op sleeptouw te nemen en iedereen vertrouwt er dan ook op dat je het goed doet. Dit ga ik doen door:

1. Serieuzer op training te zijn en laten zien aan de trainer en aan het team dat ik ook een serieuze kant heb.
2. Ik heb ergens aan het begin van het seizoen mijn trainer hierover gesproken en mijn ambities verteld en gevraagd of hij mij hierin wou coachen.
3. Ik heb geprobeerd zoveel mogelijk te doen voor het team waardoor ik steeds meer emotioneel betrokken ben geworden. De reden dat ik dit heb gedaan is dat ik op deze manier meer er om geef wat de resultaten zijn en op deze manier ook mijn teamgenoten mee kan nemen in deze gedrevenheid.

Nu is dit dan bij voetbal maar hier heb ik wel geleerd dat ik de knop ook best om kan zetten en wat serieuzer zijn. Dit zal mij in het bedrijfsleven ten goeden komen omdat mensen dan automatisch meer vertrouwen in je hebben.

Bewijslast

Aan het begin van het seizoen heb ik mijn trainer verteld van dit plan en hem dan ook gevraagd om dit goed in de gaten te houden, zodat hij na een aantal maanden hierover kon oordelen. Nou heb ik hem gevraagd om in een filmpje een klein verslagje te doen over mijn ontwikkeling en dit is te vinden in de bijlagen. Hiernaast heb ik ook twee teamgenoten gevraagd of die er ook iets over wouden zeggen dus daar heb ik ook filmpjes van in de bijlage gezet.

Reflectie

Tot nu toe merk ik bij leiderschap dat ik tot nu toe qua de skills hier de grootste stappen in heb gemaakt. Mijn doel was om de aanvoerder van mijn team te worden in een periode van zo een twee maanden. Helaas is dit niet nog niet helemaal gelukt, ik heb namelijk nog maar 3 wedstrijden als aanvoerder gespeeld maar dit voelde wel zeker als het behalen van mijn doel.

De reflectie over mijn leerdoel heb ik opgesteld op basis van de handmethode.

Duim, hier ben ik trots op
Ik ben erg trots er op dat ik door een groep meer als een leider voel en dat ik me ook makkelijker in sommige situaties zo kan gedragen.

De wijsvinger, dit zou ik willen bereiken.
Ik wil graag bereiken dat mensen mij sneller als een natuurlijke leider zien binnen een groep.

De middelvinger, hier heb ik een hekel aan.
Ik heb een hekel aan dat ik nooit serieus werd genomen in situaties waar ik eigenlijk als een leider over wou komen. Door deze onserieuze naam die ik op had gebouwd kon ik niet de leiding nemen in veel situaties waar ik dit wel graag wou.

Ringvinger, dit wil ik blijven behouden.
Ik wil graag deze lijn doorzetten en binnen dit voetbaljaar nog kunnen zeggen dat ik officieel de aanvoerder ben. Dit zou voelen als het officieel behalen van mijn doel om een leider binnen een groep te zijn.

Pink, hierin wil ik nog groeien.
Ik wil graag makkelijker in andere situaties ook een leider zijn binnen een groep en niet alleen op het voetbalveld. Hier hoort dan natuurlijk ook bij dat ik beter mijn gedrag moet zetten naar de rol die ik ergens wil zijn en ik merk dat ik dit nog vrij lastig vind.